PRO
HR
Используем в работе AI-технологии, но делаем все человекоцентрично
Закрытие любых вакансий
от 30 000₽
Закрываем любые вакансии в сжатые сроки с гарантией бесплатной замены при необходимости
Полный цикл поиска и адаптации
Найм руководителей высшего и среднего звена
Если вы не нашли то, что вам необходимо — на личной встрече мы обсудим задачи и подберем лучшее решение
Погрузимся в специфику вашего бизнеса, чтобы найти необходимого человека
Проработаем с вами портрет кандидата и подберем под него специалиста нужного грейда
Найдем для вас команду под разовый проект
Снимем с вашего HR нагрузку по поиску и отбор резюме
Решаем задачи
Найм линейного персонала
Подбор
аутсорс-команд
Аутсорс ресёрчинг
Проведем аудит вашего персонала на предмет выгорания, сбора обратной связи и еще
по 30 пунктам
Аудит действующего персонала
Массовый подбор персонала
Массово и быстро приведем персонал, когда необходимо избежать эффекта "пустого офиса"
Работаем с любым бизнесом по РФ
Декомпозируем и наметим роадмап ее решения
задача
есть
Давайте обсудим
ваши задачи
pro
Ai & people
Влюбляем каждого кандидата в компанию и сопровождаем его до момента, пока кандидат не скажет "всё, я на своем месте"
О нас
Работаем в сфере найма с 2014 года
Используем AI-технологии для ускорения процессов найма и качественного отбора
Сотрудники, которых мы приводили в компанию вырастали до уровня
ТОП-менеджеров
pro
fits
Преимущества
Вовлеченность
на 100% выше
Запуск от 1-го дня
Скорость
на 50% выше
Команда по цене
1-го менеджера
Штатный специалист под завалом рутинных задач может быть менее вовлечен, чем нанятая команда
Это быстрее, чем искать HR-менеджера в штат или собирать и адаптировать inhouse HR-команду
Скорость найма через HR на аутсорсе в среднем на 50% выше, чем у HR-менеджера в штате за счет фокусировки на определенной задаче
За сумму оклада клиент получает целую команду профессионалов, которые будут работать над задачей
Наш HR-D разберет вашу задачу и даст рекомендации
на
связи
будем
Бесплатная консультация
от нашего HR-D
Этапы работы
PRO
HR
01 —
Первый шаг
Вы заполняете заявку, подробно описывая все требования к кандидату или задаче
06 —
Сопровождение
Мы собираем обратную связь, что рабочее место для кандидата подготовлено. После чего следим за тем, как он адаптировался
02 —
Синхрон с клиентом
Проводим личную встречу для обсуждения всех нюансов
04 —
Собеседования
После выбора подходящего кандидата мы организуем совместное собеседование
05 —
Оффер
Делаем подходящему оффер, от которого он не сможет отказаться
03 —
Коммуникация
Мы создаем чат для оперативной связи и предоставляем вам доступ к резюме кандидатов
Обратная связь по предложенным резюме должна быть максимально оперативной и развернутой
Важно
Так мы сможем быстрее скорректировать работу
Какую вакансию вам необходимо закрыть?
*Отметьте один или несколько вариантов
Как быстро вам необходимо закрыть вакансию?
*Отметьте один или несколько вариантов
Давно ищете кандидатов?
*Отметьте один или несколько вариантов
Мы готовы выполнить задачу!
Оставьте ваши контактные данные и мы свяжемся для уточнения дополнительных моментов.

После этого сделаем подробный расчет стоимости выполнения задачи